職業安全衛生管理作業
| 2025 職業安全衛生教育訓練 | ||||
| 訓練主題 | 內容說明 | 舉辦場次 | 總時數 | 參與人次 |
| 新進人員一般職業安全衛生訓練 | 職安訓練講習1小時 | 1場 | 13 | 13 |
| 線上職安訓練講習2小時 | 多場 | 12 | 6 | |
全體員工健康促進
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| 2025 年員工健康照護服務 | ||
| 服務項目 | 服務項目說明 | 2025 使用人次 |
| 員工年度健檢 | 每年一次針對全體員工提供免費員工健康檢查 | 全體員工 |
| 臨場醫護諮詢服務 | 每年 3 次及每月 3 次，全年共 36 場次諮詢服務 | 23 |
| 員工健康促進講座 | 舉辦台北二場、中南高辦公室各一場，共五場「手作療癒互動講座」 | 79 |
| 員工健行活動 | 每年 4 次，鼓勵員工與家人一起走出戶外 | 585 |
落實職業健康安全調查
國泰建設依據相關法規，制定《女性勞工母性健康保護執行措施》、《異常工作負荷引發疾病預防計畫》及《人因性危害防止計畫》等職場健康與安全管理計畫
，明訂各單位分層負責之權責，並建立保護措施執行流程、風險評估機制與人員訓練計畫。2025 年國泰地產集團共計37 位員工發生職業安全傷害，公司已就各
事故完成原因檢討與改善，並持續強化職場環境教育訓練，提升員工自我防護意識。
| 國泰地產集團2025 年員工職業傷害統計 | |||
| 職業傷害指標 | 男性 | 女性 | |
| 總工作時數 | 1,445,055 | 1,702,921 |
註1：係指可記錄之職業傷害之人數，包含因職業傷害而造成的死亡人數
註2：職業傷害比率=（職業傷害人數／總工作時數）× 200,000* 註3：因職業傷害而死亡之人數 註4：職業傷害死亡比率=（職業傷害死亡人數／總工作時數）× 200,000* 註5：誤工總損失日數係指員工因受傷害導致暫時（或永久）不能恢復工作 之日數總和，係指因公傷請假之日數
註6：誤工日數比率(LDR)=（誤工損失工作日數／工作總時數）× 200,000*
註7：缺勤定義：員工因失去勞動能力而缺勤，包含：公傷假、病假、生理 假，但不含因交通事故而申請之假期
註8：缺勤率(AR)=（總缺勤日數／工作總日數）× 100% 註9：嚴重工傷事件係指使工作者難以於6 個月內恢復至受傷前健康狀態的 傷害，不包含死亡人數
註10：嚴重工傷比率=（嚴重工傷事件數／總工作時數）× 200,000* 註11：* 指按照每年50 個星期，每星期40 個工時計，每100 名員工的比率 註12：2024 年員工職業傷害、職業病之統計資料範疇包含國泰建設、國泰 建築經理、國泰健康管理事業、國泰飯店觀光事業、三井工程與霖園
公寓大廈管理維護
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| 總工作日數 | 180,632 | 212,865 | |
| 職業傷害人數 | 11 | 17 | |
| 職業傷害比率 | 1.52 | 2.00 | |
| 職業傷害死亡人數 | 0 | 0 | |
| 職業傷害死亡比率 | 0.00% | 0.00% | |
| 誤工損失工作日數 | 51.88 | 67.94 | |
| 誤工日數比率LDR | 7.18 | 7.98 | |
| 缺勤總日數 | 523.83 | 1,442.87 | |
| 缺勤率 | 0.29% | 0.68% | |
| 嚴重工傷事件數 | 0 | 0 | |
| 嚴重工傷率 | 0.00% | 0.00% | |
天然災害急難救助
面對颱風、地震等突發天然災害，國建特制定《天然災害員工急難救助要點》，確保每位受影響的員工都能在第一時間獲得必要的援助與支持。
| 國泰建設天然災害員工急難救助要點 | ||||
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因天然災害（颱風、地震、水災及火災）致房屋全
毀、半毀或財務受損之在職正式員工
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因天然災害致員工或眷屬之房屋全毀、半毀者，核
給相對應之補償金
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